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【黄埔军校】即客演说家|为什么?管理如军队、学习如学校、团结如家庭

团队的竞争是企业文化的竞争。企业文化的竞争是企业管理理念的竞争。为什么即客办公要以家庭、学校、军队为企业文化。因为管理如军队、学习如学校、团结如家庭。军队理念强调执行力。军队+学校+家庭。经营即客办公家庭。最有执行力的组织还是军队。企业更鼓励员工自发学习。

家庭

所谓家庭,就是营造家庭氛围,人性化管理,将团队经营当成共同的事业。

军队

所谓军队,就是号令统一、步伐一致,强大的执行力。

学校

所谓学校就是不断学习与创新注重个人,能力提升与价值体现。

我在即客办公学习到了这三点:学会做人、学会做事、学会做秀。所谓show就是要能推销自己,表现自己,赢得别人的尊重与认可。

“现代企业的竞争是人才的竞争,人才的竞争是团队的竞争,团队的竞争是企业文化的竞争,企业文化的竞争是企业管理理念的竞争。我们即客办公号称商业地产的黄埔军校,为行业培养千名专业优秀人才,为这个行业作出了卓越的贡献。

一个优秀的企业需要一个优秀的理念,一个优秀的理念塑造一个优秀的团队,一个优秀的团队成就一个优秀的企业。为什么即客办公要以家庭、学校、军队为企业文化?因为管理如军队、学习如学校、团结如家庭。军队理念强调执行力,学校理念反映积极向上进去的精神,家庭让员工拥有归属感,给员工创造一个和谐温馨的工作环境。

企业在执行的“军队+学校+家庭”理念关键是要以人为本,要用一颗真诚的心去建立商业地产的铁军,创办商业地产的黄埔军校,经营即客办公家庭,去打造一个真正的“军队+学校+家庭”式管理理念。”

温暖关怀的家庭

中国是一个文化底蕴特别丰厚的国家,人情世故、生老病死,这些情感上的问题对工作会带来很大的影响。即客办公看到员工遇到有困难、有问题时都非常关心,经理,刘总、何总都会及时给予帮助,公司月底启动大会给当月生日的员工送上礼物以表心意;给员工发送祝福和买生日蛋糕;平常给予适宜的鼓励……点点滴滴,让我们即客的企业文化产生凝聚力。

中国是一个文化底蕴特别丰厚的国家,人情世故、生老病死,这些情感上的问题对工作会带来很大的影响。即客办公看到员工遇到有困难、有问题时都非常关心,经理,刘总、何总都会及时给予帮助,公司月底启动大会给当月生日的员工送上礼物以表心意;给员工发送祝福和买生日蛋糕;平常给予适宜的鼓励……点点滴滴,让我们即客的企业文化产生凝聚力。

严守纪律的军队

众所周知,世界上管理效率最高的组织是军队,最有执行力的组织还是军队,最值得信赖的依旧是军队。国内大企业,联想、华为等企业也是实行军事化管理而取得成功的。

企业是一支“军队”,强调严明的纪律。严格的纪律是执行力的基础,而有效的执行力是形成高效率的途径。因此,遵守纪律,可以形成坚强的战斗力,创造巨大的效益。员工是“军人”,军人必需拥有的是服从,服从纪律是一个人的基本素质,也是企业对员工的最基本要求。

在纪律与强烈的服从意识下,执行能力逐步成为行业有力的竞争力之一。很多企业失败的原因是有100%的目标而没有足够的执行力去支持。员工要有强烈的服从意识以及100%的执行力度,才能披荆斩棘,不断获得辉煌成就。

进取向上的学校

即客办公一直致力于 把团队建成学习型组织,加强培训,培养复合型人才。培训不仅仅是专业知识的培训,重视即客人素质提高、人生规划、阅历拓展等各方面的提升。

打造学习型团队一直是即客办公矢志不渝的目标,不仅是培训上的学习,企业更鼓励员工自发学习,并且通过主管起到组织带头作用,形成一种“人人是学习的主人,处处是学习的场所,时时是学习的机会”的浓烈氛围。

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